贵阳一个97年出生的小伙，年终奖到账的那一刻炒股交易软件，银行卡显示多了7万2，截图一发，直接冲上热搜。要知道，去年贵阳城镇居民人均收入才5.3万左右，这一下让很多人看傻了，这不是比不少人全年工资还多？
仔细打听，这种奖金额度在贵阳并不普遍，主要集中在烟草、电力、能源、通信、大型银行这些行业，基本都是央企、国企在当地的分公司，而且岗位得稳，干满三年以上，还得在核心部门或管理职位。本地普通民企年底发个几千到两万已经算不错了，公务员就算评了优秀，也很难突破五万。说直白点，这小伙收入能排进贵阳前20%的群体，靠的不是独门技术，而是选对了行业。
不过，有人提醒，这种所谓的年终奖，其实很多时候是把年薪拆成12个月工资加两个月奖金来算，看上去是额外发的钱，但全年的总收入并没有变，而且这笔钱不一定稳，绩效没达标会被扣，没待满一年直接没戏，甚至遇上领导心情不好都有可能影响发放。为了保住这份收入，很多人宁愿忍着，不敢提涨薪，不敢换行业，连意见都得先掂量好。
贵阳不算超级大城市，但收入差距却很悬。这边国企员工年底奖金十万起，那边小店、互联网、外卖骑手每月也就七八千，还得交房租、扛生活。城里人同样买菜、同样走街串巷，过的却完全不同。经济过度依赖老牌行业，新产业的发展缓慢，提供的岗位有限，年轻人哪怕有能力，只要没进那几个系统，工资大概率宽不起来。
有网友留言说，这笔钱够娶个不错的媳妇了。听着笑，但确实反映了一种现实，贵阳的年终奖竞争，看似是比谁抓住了机会，其实更多是行业垄断带来的利润再分配。北上广深的年终奖一般是工资的1到3倍，和个人业绩挂钩，是通过市场竞争吸引人才。成都去年有新能源公司年终奖8万，但人均年薪超过25万，那是靠真刀真枪打出来的。贵阳这种高额奖金，更多像是站在资源红利的风口上。
我一开始也觉得7万真多，可转念一想，能长期拿这种年终奖的群体其实很有限，大部分年轻人还在卖力干活却难以接近这个数字。你是不是也有过羡慕又有点苦涩的感觉？在你所在的城市，你见过的年终奖差距有多大炒股交易软件，会让人重新考虑自己的职业选择吗？
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